Top 5 qualidades do melhor profissional

No competitivo mercado de trabalho, há profissionais com habilidades, que facilitam a sua contratação em grandes corporações

Top 5 qualidades do melhor profissional

“No competitivo mercado de trabalho, há profissionais com qualidades, que facilitam a sua contratação em grandes corporações. Algumas delas são concernentes a habilidades emocionais, essencialmente importantes, relevantes e significativas para as empresas”, destaca Hélvio Tadeu Cury Prazeres, Mestre em Marketing e professor do Curso CPT Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1.

Contratar profissionais com os melhores atributos é determinante para que a empresa alcance um diferencial competitivo imbatível. Entretanto, cabe ao setor de RH criar mecanismos de seleção de candidatos que permitam identificar talentos antes mesmo da contratação. Dentre os profissionais mais procurados por recrutadores, estão os que apresentam as seguintes qualidades:

1. Empático


O profissional com inteligência emocional é empático e compreensivo. Ele consegue facilmente entrar em sintonia com o chefe e os colegas de trabalho, que logo sentem apreço por ele. Sabe se colocar no lugar do outro e não se importa de escutar os seus problemas. Tenta sempre dar apoio a quem precisa de um ombro amigo. Afinal, entende que o outro pode estar vivendo momentos difíceis e atribuladores.

2. Colaborativo


O profissional colaborativo consegue chegar a soluções mais acertadas e eficientes. Seu espírito cooperativo contagia a todos. Junto aos membros da equipe, ele compartilha ideias em prol de um mesmo objetivo. Assim, a equipe torna-se capaz de resolver até mesmo os problemas mais engenhosos. A empresa que contrata esse talentoso colaborador atinge metas rapidamente e elabora projetos inovadores.

3. Curioso


Uma forma de identificar um profissional curioso é por meio da entrevista. Normalmente, o indivíduo com essa característica mostra-se realmente interessado na vaga a qual está concorrendo, além de fazer perguntas relevantes sobre a empresa e os projetos desenvolvidos por ela. Trata-se de um perfil observador, enérgico, dinâmico e motivado, que tem muito a oferecer para a corporação.

4. Engenhoso


Ser engenhoso é uma qualidade de sumo valor para a empresa, que busca profissionais inventivos e criativos. Esse perfil apresenta talento nato para criar algo incrível e consegue passar do papel para a prática. Suas ideias encantam e surpreendem o chefe e os colegas de trabalho, pois são originais e geniais. Ele não apenas cria como é capaz de imaginar usos distintos para um mesmo recurso.

5. Resiliente


O perfil resiliente não consegue ficar estagnado. Pelo contrário, Trata-se de uma pessoa proativa, que age com antecedência, mas de forma prudente, cautelosa e sensata. Para ele, o fracasso é um estímulo para lutar com ainda mais força. Isso o torna motivado e pronto para enfrentar os mais difíceis desafios. Com persistência, resistência e flexibilidade, ele sempre supera limites para alcançar os seus objetivos.

Conheça os Cursos CPT da Área Gestão Empresarial.

Leia o artigo "Como gerir e reter novos talentos na empresa."

Fonte: administradores.com.br

Por Andréa Oliveira.

Andréa Oliveira 14-03-2020 Artigos

Faça já o Download Grátis

Download brinde E-book Manual Como Construir Uma Carreira de Sucesso

Basta preencher os campos abaixo para receber o material por e-mail:

Deixe um Comentário

Comentários

Não há comentários para esta matéria.