Invista em lifelong learning e forme uma equipe de sucesso!

O lifelong learning aumenta o engajamento, estimula a proatividade e mantém os colaboradores motivados

Invista em lifelong learning e forme uma equipe de sucesso!

No campo profissional, a aprendizagem continuada (ou lifelong learning) é tão importante quanto a formação acadêmica. Recrutadores de todo o país buscam esse importante atributo em candidatos sob seleção. A principal razão é que as empresas têm priorizado inovação e fácil adaptação dos profissionais às mudanças do mercado. Muitas delas oferecem a seus colaboradores qualificação continuada.

A capacitação continuada da equipe traz uma série de benefícios à empresa. Além de tornar o ambiente de trabalho mais saudável, o lifelong learning aumenta o engajamento, estimula a proatividade e mantém os colaboradores motivados. Sem falar que o processo auxilia na retenção de talentos e no aprimoramento de habilidades, o que melhora significativamente o desempenho do time.

Na verdade, ao investir em lifelong learning, forma-se uma equipe de sucesso graças a uma gama enorme de experiências aos quais os profissionais são submetidos. Dessa forma, a cultura organizacional é fortalecida e a empresa, vista como instituição que valoriza o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.

Com o lifelong learning (formação contínua), o profissional aprende a:

Ser


Não apenas o desenvolvimento profissional é importante como também o pessoal. Quando aprende a ser, o indivíduo ganha autonomia para romper padrões em busca de inovação. Com isso, ele enriquece sua carga de conhecimentos, além de descobrir e/ou aprimorar habilidades. Daí a importância de se estimular a independência do profissional.

Conviver


Viver com o outro (conviver) tem sido cada vez mais difícil. O desrespeito e a intolerância têm dominado as pessoas tanto no mundo físico como no virtual. O mesmo ocorre no ambiente profissional, pleno de conflitos e adversidades. Para um bom relacionamento com o outro, torna-se fundamental respeitar pontos de vista e valores diferentes.

Conhecer


Nada mais estimulante do que aprender algo novo, assimilar novos conceitos, despertar novas habilidades. A contínua busca do saber, melhora a memória do indivíduo, bem como amplia sua carga de conhecimentos. Quando o aprendizado generalizado se une a estudos mais aprofundados, é possível adquirir conhecimentos distintos ao longo da vida.

Fazer


De fato, a teoria apresenta sumo valor no processo de aprendizagem. Entretanto, o novo conhecimento deve ser colocado em prática o aprimoramento de habilidades. Saber fazer algo com excelência só é possível com a práxis. Ao exercitar algo continuamente, aumenta-se a expertise e a experiência em determinada área.

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Fonte: administradores.com.br

Por Andréa Oliveira.

Andréa Oliveira 20-01-2020 Artigos

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