Quer investir na carreira profissional? Saiba como

Investir na carreira profissional começa no momento em que se pensa em qual carreira seguir

Investir na carreira profissional começa no momento em que se pensa em qual carreira seguir

O investimento na carreira profissional considera, tanto a formação acadêmica e técnica, como a pessoal. Para construir a carreira dos sonhos nem sempre é necessária uma universidade – tudo depende do seu objetivo profissional. Há cursos técnicos profissionalizantes de alta qualidade, que podem ser o caminho para o sucesso profissional. Ao procurar uma oportunidade no mercado de trabalho, deve-se comprovar que o aprendizado vem de um longo caminho. Só assim ele poderá ser transformado em trabalho e, consequentemente, em resultados.

Atualmente, as empresas concentram toda a sua atenção em talentos. Em pessoas que fazem, de fato, a diferença. Em profissionais que sabem transformar metas em resultados. Mas isso requer conhecimento, habilidade, atitude, postura, ação. Quando a empresa identifica talentos, é essencial mantê-los motivados. Dessa forma, eles se tornam mais engajados e comprometidos com o crescimento da empresa.

Investir na carreira profissional começa no momento em que se pensa em qual carreira seguir. Quando o profissional investe continuamente na carreira, com aprendizado contínuo, certamente as chances de crescimento na empresa serão maiores.

Para investir na sua carreira profissional, é preciso:

->Saber se levantar diante de uma derrota e não desistir;
->Manter o foco em ações com melhores resultados;
->Construir um bom networking com profissionais reconhecidos;
->Aumentar sua visualização para ser lembrado;
->Adotar comportamentos positivos;
->Ser dedicado, diligente e disciplinado;
->Avaliar suas ações do passado (erros e acertos);
->Avaliar o seu relacionamento interpessoal;
->Estudar os cases de sucesso;
->Atualizar-se continuamente;
->Pensar fora da caixa.

Um profissional de sucesso deve:

->Ser comunicativo e empático;
->Ser proativo e dinâmico;
->Ser objetivo e transparente;
->Ser resiliente e persistente;
->Ser humilde, honesto e leal;
->Mostrar credibilidade;
->Dar bons exemplos;
->Ter paixão pela carreira;
->Buscar contínuo aprendizado.

O currículo ideal deve:

->Destacar seus pontos fortes relacionados ao cargo pretendido;
->Mostrar como você pode contribuir para a nova empresa;
->Mostrar suas contribuições no emprego anterior;
->Ser verdadeiro, objetivo e claro;
->Destacar resultados alcançados;
->Explicar o motivo da concorrência à vaga;
->Enviar o currículo junto à carta de apresentação;
->Fazer um texto de fácil leitura.

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Leia o artigo "A importância da reputação para a carreira".

Fonte: administradores.com.br

Por Andréa Oliveira.