Por que devo ter postura profissional?

Quando o assunto é mercado de trabalho, o que se busca são colaboradores que possuam não apenas conhecimentos técnicos, mas que reúnam características essenciais para exercerem suas profissões

Um dos requisitos mais solicitados atualmente na hora de contratar um colaborador é a postura profissional. Não se iluda, pois quando o assunto é mercado de trabalho, o que se busca são colaboradores que possuam não apenas conhecimentos técnicos, mas que reúnam características essenciais para exercerem suas profissões. Neste sentido, valores como ética, iniciativa, bom humor, simpatia, carisma, espírito de liderança, autocontrole, perseverança, criatividade e agilidade, no sentido de buscar inovações e conhecimentos são essenciais e ajudam a formar a sua postura profissional.

E, veja bem: tudo isso é facilmente avaliado, na prática, pelo seu comportamento, ao exercer sua função no dia a dia. Se, de início, parece muita coisa, agora certamente será mais facilmente compreensível se lembrarmos que um colaborador terá uma postura profissional corretam se ele for capacitado tecnicamente, for educado, e, ao invés de apontar problemas e lamentar por eles, apresentar soluções viáveis que possam ser implementadas pela empresa.

É fundamental que você realmente esteja consciente de que os modernos modelos de gestão, que estão sendo aplicados em todos os setores e a profissionalização da mão de obra é algo imprescindível para o sucesso de qualquer pessoa, em seu ramo de atuação.

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Por Silvana Teixeira.