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Recursos Humanos
A contratação de pessoal é muito importante, pois a qualidade de seus funcionários influencia diretamente no resultado adquirido. Portanto, no momento de selecionar seus colaboradores fique atento, tenha seriedade e contrate aqueles que apresentarem maior capacidade de realização do trabalho.
Quando determinado funcionário não corresponde às expectativas em suas atividades o problema recai sobre o responsável por aquela contratação. Fique atento no momento de seleção, capacitação e gerenciamento do seu pessoal para evitar problemas o máximo possível.
Uma academia de ginástica deve contar com uma recepcionista, faxineiros (o número varia de acordo com a estrutura do local), um professor de musculação, um professor de ginástica, de dança e natação, além, claro, de um gerente, função que, normalmente, é exercida pelo proprietário.
Aspectos legais
Uma academia de ginástica é uma prestadora de serviços, porem, ao registrá-la como Mercantil e Prestadora de Serviço, a academia terá a possibilidade de comercializar produtos afins.
Os passos a serem seguidos passam pela contratação de um contador, saber quais são as exigências da prefeitura do município onde a academia será instalada, visitar a Secretaria de Saúde municipal e saber as suas especificações. Junto ao Conselho Regional deve-se verificar os procedimentos em caso de sociedade e o Código de Defesa do Consumidor para adequar produtos e serviços às normas. Conheça também a área mínima exigida para a instalação da empresa no Sindicato Patronal.
Uma academia deve ser administrada como qualquer outra empresa, porém a junção entre aspectos administrativos e educacionais tende a enriquecer esse universo.
Para saber mais sobre como montar uma academia, conheça o curso constituído por manual interativo com filmes em DVD
Como Montar e Gerenciar uma Academia de Ginástica
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