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Rubens Fava
Já era quase meia-noite, por isso havia só dois passageiros no convés quando o Titanic abalroou aquele iceberg.
Não houve nenhum baque, só um ruído típico de abridor de latas e um rápido chuvisqueiro de granizo.
Mas foi o suficiente para um dos passageiros abrir os braços, todo desconsolado, e lamentar-se:
- Pronto! Já pensou se esta droga afunda agora e não tem barco salva-vidas pra todo mundo?
Enquanto o outro passageiro, crente na “inafundabilidade” do navio, comemorou todo alegrão aquele golpe de sorte:
- Opa, gelo fresquinho! Garçom, me traz um uísque.
O navio foi a pique. O otimista insubstituível foi ao fundo e, mesmo com a água salgada já invadindo seu copo de uísque, ele ainda perguntava para os que berravam a seu lado:
- Socorro por quê? Qual o problema?
Já o pessimista sem causa, agarrou meia dúzia de coletes salva-vidas, pulou no mar, sobreviveu por milagre e no dia seguinte foi resgatado pelo Capathia.
Só que, naquele clima de todo mundo agradecendo, se abraçando e chorando, o pessimista já reclamava:
- Não sei por que tanta festa. Nós pagamos passagens de primeira classe e agora vamos ter de fazer a metade da viagem num porão.
Estamos iniciando um novo ano, talvez seja um momento para refletir de que lado estamos.
É muito importante que cada um defina de que lado está, principalmente, se posicionando em que alternativa está:
a) Qualquer problema tem solução.
b) Qualquer solução tem problema.
O pessimista tem uma tendência de transferir as causas dos seus problemas.
Eles se julgam o efeito das coisas e não as causas.
Entendem que uma boa ação depende de ações de terceiros, enxergam pelos olhos da incompetência que sempre existe, existiu e existirá.
Buscam fora de si as alternativas para os problemas de sua empresa, de seu setor ou de seu departamento.
O otimista, ao contrário, busca dentro de si as alternativas para os problemas de sua empresa, de seu setor ou de seu departamento, e entende que sua gestão é a causa e não o efeito, o efeito é conseqüência de suas boas decisões.
O otimista sempre procura construir relações saudáveis, busca novas parcerias, novos empreendimentos.
Enfim, não acho que alguém possa ser taxado de pessimista ou otimista, até porque, somos ambos.
O segredo talvez esteja em ser realista, como foram a maioria das pessoas que fizeram algo pelo desenvolvimento de suas empresas e paises.
Assim, neste ano que se inicia, vamos acreditar e agir para que possamos crescer como pessoas e como profissionais.
Rubens Fava é formado em Ciências Econômicas e Administração com ênfase em marketing, especialização em Productivity Improvement pelo JPC – Japan Productivity Center for Sócio-Economic Development – Tókyo - Japan, mestre em Administração pelo ESADE de Barcelona ES e doutorando em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina - USFC.
É também autor dos livros Caminhos da administração e A trajetória de uma executiva de sucesso.