Esta matéria foi publicada na edição 35. Para ver outras matérias da edição 35, clique aqui.
O entrevistado desta edição foi Renato Grinberg, Diretor Geral do portal de empregos trabalhando.com.br e especialista em carreiras e mercado de trabalho.
Emprego&Renda: Quais são as previsões para o mercado de trabalho em 2010?
Renato Grinberg: Este ano promete ser muito bom para novas contratações porque, em primeiro lugar, no período pós-crise que se inicia de fato em 2010, as empresas querem se reestabelecer rapidamente, demandando força de trabalho qualificada para garantir melhores resultados que os obtidos em 2009. Em segundo lugar, o país está com a economia aquecida e há uma demanda interna de produção muito grande por conta do fechamento de estoques no fim do ano passado.
Para nos basearmos em dados e previsões oficiais, o Ministério do Trabalho e Emprego prevê criação de mais de 2 milhões de vagas, o dobro do conquistado ano passado, além disso, o governo do Estado de São Paulo, por exemplo, está tomando providências para incentivar a criação de empregos com isenção de ICMS a setores industriais e prorrogação e ampliação das medidas de desoneração fiscal.
E&R: Quais são os setores que prometem contratação?
Renato: As áreas que mais prometem oportunidades de trabalho são a de construção civil e os shoppings centers. Juntos, eles preveem a criação de 360 mil novas vagas, segundo a Alshop e o Sindicato da Construção de São Paulo. A de construção é o destaque atualmente por conta da reestruturação do setor, da grande busca por mão de obra qualificada e também dos próximos dois grandes eventos no país: a Copa e as Olimpíadas.
Além delas, os setores farmacêutico, celulose e papel, mobiliário e produtos diversos também vão contratar pessoas.
E&R: Diante deste contexto, qual a relevância da capacitação profissional?
Renato: O mercado enfrenta um grande “apagão” de mão de obra qualificada. Conforme citado anteriormente, as empresas e indústrias querem se reestabelecer este ano, no pós-crise, fazer investimentos, recuperar seu faturamento e prosperar. Como o sucesso de qualquer companhia depende de pessoas, as organizações precisam de profissionais qualificados que tragam novas ideias, visão estratégica, competência para lidar com adversidades, liderança e que coloquem os projetos em prática por meio de seu conhecimento e proatividade. Deste modo, quem investir na qualificação, estará à frente de seus concorrentes e tem grande chance de conseguir um bom emprego. Mas lembre-se: é importante que o conteúdo dos cursos ou especializações possam sair do papel e trazer resultados reais durante sua atuação no trabalho.
E&R: Para aqueles que almejam recolocação no mercado, quais são os passos a serem dados ?
Renato: Desenvolver capacidades técnicas e emocionais, investir em conhecimento e capacitação, estar atento às novidades e tendências da área em que atua, ter visão global e inteligência para prosperar, capacidade de adaptação a mudanças, além de ter foco no objetivo profissional e clareza de onde se quer chegar.
Tudo isso é preciso mostrar ao contratante para se diferenciar dos demais, mas para conseguir achar a oportunidade ideal, reserve algumas horas do seu tempo para se dedicar à busca de um novo emprego. Pesquise quais empresas estão de acordo com seus objetivos profissionais, mande o currículo de uma forma direcionada e dedique-se a isto.
E&R: Como especialista em mercado de trabalho, que mensagem você deixaria aos nossos leitores?
Renato: Não deixe o tempo passar, jogando tudo para depois. Quem opta por procurar emprego amanhã, depois do carnaval e ainda não tem foco, perde grandes oportunidades. Sempre digo que procurar um emprego, já é um emprego, pois exige dedicação e busca por resultados efetivos. A hora é agora e, por isso, tenha foco, clareza e atualize-se sobre as novidades e tendência do mercado que estiver em seu planejamento.
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