Como formar um time campeão na empresa

Uma equipe vitoriosa é formada por profissionais com visão sistêmica, que conhecem sua área de atuação e se preocupam com as outras áreas da empresa

Como formar um time campeão na empresa

Todo líder sonha em formar um time campeão, que traga bons resultados para a empresa. Entretanto, de nada adianta identificar e reter talentos se não forem considerados o ambiente e a cultura corporativa. “Alguns talentos podem não apresentar bom desempenho na equipe se o ambiente onde trabalham não lhes for propício e motivador”, explicam Edson Moura da Silva e Márcia Aparecida Clarindo Oliveira, professores do Curso CPT Liderança Gerencial - Como Desenvolver Habilidades em Liderança.

Ter visão sistêmica


Uma equipe vitoriosa é formada por profissionais com visão sistêmica, que conhecem sua área de atuação, ao mesmo tempo em que se preocupam com as outras áreas da empresa. Eles se envolvem efetivamente em tudo o que ocorre na empresa, desenvolvem projetos e buscam soluções para os problemas para melhores resultados.

Na verdade, um time com visão sistêmica conhece muito bem as outras áreas e como ocorrem os seus processos. Com isso, amplia sua capacidade de análise e passa a agir de forma proativa diante de situações, até mesmo as mais complexas.

Melhorar os processos


Alcançar resultados vantajosos para a empresa é um grande desafio. Mesmo porque, ao serem alcançados, é preciso que eles se consolidem. Chegar a resultados excelentes não significa que eles durarão se a equipe não conseguir sustentá-los e multiplicá-los. Um time vencedor tem plena noção de que esses resultados duradouros vêm de melhorias nos processos.

Sendo assim, para que uma equipe otimize processos, é indispensável que todos estejam focados em um objetivo comum. É preciso que todos participem e colaborem em cada etapa, com efetivo controle dos processos, com vistas a resultados cada vez melhores.

Procurar por problemas


Empresas líderes no mercado conseguem fidelizar clientes com foco nos acertos e nos erros. Para realizar melhorias, seja no atendimento ao cliente seja no desenvolvimento de um produto, é importante procurar por problemas. Quando ignorados, a empresa perde oportunidades únicas, não capacita as equipes, não alcança uma boa margem de lucros.

Um time vitorioso concentra seus esforços na solução dos problemas em busca de melhorias. Para ele, identificar os problemas é o primeiro passo para criar novas oportunidades. Para isso, a equipe deve agir de forma colaborativa, pois o sucesso de um é o triunfo de todos.

Evitar fazer julgamentos


Para que o time de colaboradores não perca a motivação, o líder deve evitar fazer julgamentos. Quando não há culpa, torna-se mais fácil encontrar soluções mais assertivas para os problemas. Mesmo porque cada membro do time passa a analisar a raiz do problema mais claramente, por sentir confiança e segurança. Sem falar que, sem julgamentos, a comunicação melhora e o espírito de equipe toma conta de todos.

A culpa faz com que o colaborador se coloque na defensiva, pois se sente perseguido. É preciso buscar a solução para o problema sem culpar. Com isso, o líder fortalece a equipe, pois todos, juntos, passam a confiar e a respeitar uns aos outros.

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Fonte: Administradores.com

Por Andréa Oliveira.

Andréa Oliveira 12-08-2020 Artigos

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