Mulheres ainda são minoria nos cargos de gestão

A Michael Page, empresa de recrutamento especializado em média e alta gerência, preparou um comparativo de contratações entre homens e mulheres em 2012.

Nos cargos de gestão, com salários acima de R$ 8 mil, 72% dos candidatos contratados são homens. Em nenhuma das áreas estudadas as mulheres receberam uma faixa salarial acima da aplicada aos homens, para os mesmos cargos e divisões.

Avaliando todas as posições em geral, as mulheres estão desvantagem. Em cargos de gestão, os maiores destaques se dão para as áreas de seguros e varejo, em que os homens recebem, respectivamente, 65% e 34% a mais do que as mulheres.

 

Divisão

% Salário fem x masc

Finanças

81%

Banking

80%

Seguros

34%

Varejo

65%

Vendas

79%

Marketing

82%

Engenharia

74%

Construção

79%

Supply Chain

80%

Recursos humanos

94%

Healthcare

71%

 Legal

77%

Oil & Gas

75%

Information Technology

77%

Vendas, engenharia, construção, saúde, advocacia, petróleo e gás e TI também demonstram discrepância salarial entre eles e elas, e nestas áreas os salários femininos, em média, não atingem 80% dos salários aplicados aos homens de mesmo cargo.

Por outro lado, a área que melhor remunera as mulheres é a de recursos humanos. Nesta, os homens recebem, em média, apenas 6% a mais do que as mulheres. Esta área, no entanto, é a mais feminina dos setores analisadas, com 67% de participação feminina nas contratações. Os setores de engenharia e finanças foram os que mais cresceram em contratação no ano passado e, juntos, representaram 41% das contratações totais em todos os escritórios da empresa.

CONFIRA O SOBE E DESCE DAS CONTRATAÇÕES NA MICHAEL PAGE EM CARGOS DE SUPORTE À GESTÃO NO ANO DE 2012:

 

Divisão

SOBE

% do total

DESCE

% do total

Finanças

Controller

10.8%

Riscos corporativos

0.16%

Banking

Crédito

10.7%

Subscritor

0.71%

Varejo

E-commerce

4.7%

 

 

Vendas

Gerente de contas

5.8%

 

 

Marketing

Coordenador/Gerente/Diretor de Marketing

14.4%

Inteligência de mercado

0.93%

Engenharia

Engenheiro de Manutenção

6.6%

Custos

0.46%

Construção

Engenheiros Civis

7.0%

Arquiteto de Compatibilização

0.82%

Área de Projetos

5.3%

Supply Chain

Área de compras

15.0%

Supervisor de Manutenção

0.93%

Recursos humanos

Business Partner

5.2%

Treinamento

1.96%

Oil & Gas

Operações

5.3%

Geofísicos

1.32%

Information Technology

Infraestrutura

9.0%

Administrador de dados

0.60%

A pesquisa foi feita com dados de 2012 dos 11 escritórios no Brasil da Michael Page, que abrangem os Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul e regiões Norte e Nordeste.

Fonte: Juliano Del Manto / Conteúdo Comunicação

 

Victor Monteiro 08-03-2013 Notícias

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