Pilares da liderança

Os pilares para desempenhar um boa liderança

A liderança deve ser conduzida de forma calma e organizada, é a partir da liderança que será estabelecida a organização e o caráter da empresa, como prestadora de serviços ou como revendedora de algum produto. A professora Márcia Clarindo do Curso CPT de Liderança Gerencial — Como Desenvolver Habilidades em Liderança, trouxe dicas imperdíveis sobre os pilares da liderança.

Toda liderança é sustentada por pilares norteadores de ações e gestão de pessoas. Líderes entendem com clareza que empreendimentos querem viabilidade econômica e sustentação do negócio.

— Para tanto reque-se:

• Foco em si: constantemente enfrentam o espelho e veem a verdade refletida. Com uma boa exploração do seu interior, fazem a si perguntas do tipo: sou realmente tudo que penso que sou? “O inferno é mesmo o outro”?

• Foco nos resultados: orientação para objetivos, metas, produtividade e desempenho. Sempre atentos às melhores práticas e soluções para o desenvolvimento das ações.

• Foco nas regras: com grande responsabilidade, traça normas e procedimentos para guiar a sua equipe. Recompensas e méritos são aferidos por regras claras e demonstráveis.

• Foco nas pessoas: sensível à condição humana, dispõem-se a ajudar as pessoas a darem o melhor de si. Utilizam a empatia, os ouvidos, o afeto e a disposição acolhedora

— Preocupações e perguntas de um líder

• Os liderados estão crescendo tanto pessoal quanto profissionalmente?

• Consigo planejar, estruturar, dirigir, conduzir, acompanhar, aferir e propor melhorias contínuas nos resultados da minha equipe?

• Assumo responsabilidades pelos resultados dos trabalhos desempenhados na minha equipe?

• Estou contribuindo para o alcance dos resultados esperados pela organização?

• O poder que exerço é legitimado pelos meus liderados?

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Por Eduardo Silva Ribeiro