A crise COVID-19 tem levado muitas empresas a adotar o regime home office, no qual os colaboradores passam a trabalhar em casa. Com isso, os gestores têm enfrentado mais um desafio: liderar colaboradores de forma remota. Nesse contexto, não basta apresentar expertise em relações humanas. Torna-se urgente alinhar a liderança de acordo com as mudanças causadas pela crise.
29-04-2020 Andréa Oliveira Artigos
Em todo o mundo, empresas dos mais diversos setores têm se preparado para passar pela crise COVID-19 sem maiores danos aos negócios. Elas têm reavaliado aspectos determinantes para a sua sobrevivência nesse período de turbulência. O melhor caminho é com o plano de continuidade dos negócios. Por meio dele, é possível mitigar os impactos da crise nos negócios.
14-04-2020 Andréa Oliveira Artigos
Em meio às incertezas, os gestores têm de se reinventar a todo tempo. Afinal, são vários os desafios a serem enfrentados desde a divulgação da pandemia. Funcionários em trabalho remoto, redução da jornada, férias coletivas, possíveis demissões, tudo aumenta a carga de responsabilidades e obrigações do gestor/líder. Dessa forma, torna-se cada vez mais difícil manter o equilíbrio.
08-04-2020 Andréa Oliveira Artigos
No competitivo mercado de trabalho, há profissionais com qualidades que facilitam a sua contratação em grandes corporações. Algumas delas são concernentes a habilidades emocionais, essencialmente importantes, relevantes e significativas para as empresas. Contratar profissionais com os melhores atributos é determinante para que a empresa alcance um diferencial competitivo imbatível.
14-03-2020 Andréa Oliveira Artigos
Muitos profissionais adoecem devido à cobrança excessiva que fazem a si mesmos. Eles deixam o estresse do trabalho dominar a sua vida pessoal. Essa pressão impacta no relacionamento com amigos e familiares. Cabe ao profissional evitar que isso aconteça, com mudança de hábitos que equilibrem trabalho e vida pessoal. E tudo começa com um bom bate-papo com o chefe.
21-02-2020 Andréa Oliveira Artigos
Toda empresa, que busca o desenvolvimento profissional de seus colaboradores, não apenas oferece contínuos treinamentos como também realiza a avaliação de desempenho periódica da equipe. Esta última permite que os funcionários aprimorem habilidades e construam uma carreira de sucesso. Mas é preciso lhes mostrar quais caminhos levam aos melhores resultados.
31-01-2020 Andréa Oliveira Artigos
No campo profissional, a aprendizagem continuada (ou lifelong learning) é tão importante quanto a formação acadêmica. Recrutadores de todo o país buscam esse importante atributo em candidatos sob seleção. A principal razão é que as empresas têm priorizado inovação e fácil adaptação dos profissionais às mudanças do mercado.
20-01-2020 Andréa Oliveira Artigos
A disputa no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada. Além da qualificação profissional, deve-se explorar a inteligência emocional, uma das habilidades mais requisitadas por recrutadores. Trata-se de um importante atributo encontrado em poucos profissionais. Segundo pesquisas, somente 36% das pessoas apresentam tal aptidão.
10-01-2020 Andréa Oliveira Artigos
O sonho de toda empresa é obter rápido retorno do investimento para se consolidar no mercado. São várias as estratégias planejadas para se alcançar um bom ROI. A divulgação da empresa nas redes sociais é um ótimo exemplo, como uma forma acessível e econômica de marketing digital, com rápidos resultados quando comparados a outros recursos.
12-12-2019 Andréa Oliveira Artigos
Especialistas acreditam que, daqui a duas décadas, robôs substituirão pessoas. Diante desse futuro aterrador, os profissionais devem se adaptar às mudanças tecnológicas para não sofrerem sérias consequências. Atualmente, inovação, espírito empreendedor e empatia têm chamado muito mais a atenção dos recrutadores do que as habilidades técnicas.
30-11-2019 Andréa Oliveira Artigos
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