Curso Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1 - Gerenciamento de Pessoas

O que faz um funcionário “dar certo” e encaixar “como uma luva” numa empresa? Qual a solução para a rotatividade de pessoas?

A satisfação e a motivação das pessoas extrapola os limites da remuneração, e há muito que você pode fazer como um gerente. O que queremos para nós é o mesmo que pedimos aos outros? Como competição e cooperação podem andar de mãos dadas?

Almejamos um bom ambiente, que nos dê segurança e fortaleça as relações sociais. Desejamos, enfim, um trabalho em si dignificante, que valorize o que temos de melhor, que é nosso conhecimento, nossas habilidades, aptidões e responsabilidades. Tudo isso é muito bom para o nosso trabalho.

E quanto ao trabalho dos outros? Tendemos a considerar tudo o que nos diz respeito mais importante do que o que diz respeito aos outros.

Isso é natural. Se não fosse, não estaríamos aqui.

Mas pode trazer consequências nefastas para o time.

Praticamente todas as reuniões nas quais existam conflitos entre o interesse individual e o coletivo – e mesmo entre um indivíduo e outro - começam com cada parte "puxando a brasa para sua sardinha" e, com um mínimo de bom senso, chegam ao final com algo que podemos chamar de acordo.

No que tange ao trabalho, o cenário não é diferente. A competição pelo "filé mignon" sempre foi muito maior do que pelo "osso". Será que levar cada um a roer os "ossos" necessários para fazer jus a uma distribuição justa do "filé mignon" é o segredo do sucesso do trabalho em grupo?

“As empresas precisam ter o lucro como objetivo, do contrário, elas morrem. Mas, se uma empresa é orientada apenas para ter lucro, (…) também morrerá, porque não terá mais nenhum motivo para existir"

(CHIAVENATO, 2003)

Em parceria com o CPT – Centro de Produções Técnicas, o Portal Emprego e Renda trará para você uma série de conteúdos relacionados a gestão de pessoas, com diversos tópicos reacionados com a solução de problemas relativos à gestão de pessoas. O material a ser apresentado foi extraído do curso "Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1"

Veja também:

Curso completo "Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1"